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公司重点课题攻关平台建立正在冶金体系回响优越

公布日期:2018-9-14

正在9月12日召开的第36届天下冶金特大型钢铁结合企业人力资源信息交换研讨会暨中国劳动学会冶金分会大钢学组年会上,公司 “以课题造平台的专业技术人才鼓励系统建立取实行”的做法,获得预会冶金企业的充裕承认,并被评为优异案例。

近年来,公司主动完美技术人才课题造,为技术人才发挥才气搭建平台。每一年联合公司生长目的,肯定重点手艺课题,构造技术人才竞聘课题承担人,组建手艺攻关团队,展开课题攻关。技术人才经由过程课题攻关实现本身代价,得到响应嘉奖,进一步增进了技术人才自动经受、勇于立异的积极性和主动性。处理产线疑难问题,实现公司立异生长。公司重点手艺课题重要盘绕公司年度生产经营目标和产线消费中的疑难问题肯定,课题攻关有力天增进了公司各项生产经营目标的改进和提拔,实现公司立异生长。增强课题造就,增进人材快速生长。经由过程吸引“85后”“90后”技术人才列入课题攻关,正在课题攻关中磨炼人材、造就人材,鞭策了技术人才的专业化、年轻化,增进了技术人才的快速生长。

泉源:河钢邯钢版  作者:曹有生

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